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“补位”也是担当

时间:2019-08-02 09:24

来源:未知作者:点击:

  “补位”,是打球比赛中的专业术语,指同队中队友被对手突破后马上有人上前封堵,以此化解危机。球赛如此,党政机关工作亦当如此。如果干部职能缺位,分工没有落实好,工作就会等待、停滞,降低效率,甚至会出现更坏的结果。因此,党员干部中的相互“补位”显得尤为重要。

  然而,揆诸现实,这种相互“补位”的思想意识在党政机关工作中并未得到有效体现。比如,经常听到干部抱怨这个工作不该由自己做,那个工作不该分到自己头上,还有的认为工作职能已分得“清清楚楚”,不是自己分内的事便坚决不干,认为“出了事也怪不到自己头上”。诸如此类的“小九九”,看似有迹可循,实则是缺乏“补位”意识,没有担当的表现。

  事实上,国家在发展,社会在进步,党员干部的职责范围只会随之扩大,职责和使命注定了党员干部工作不能“耍单刀”,党的工作不仅需要各级、各部门间的无缝衔接、紧密配合,还要会打“组合拳”、“弹钢琴”。因而,党员干部不仅要学会“补位”,还要“善于补位”。

  补位,就要“分工不分家”。“莫学蜘蛛各结网,要学蜜蜂共酿蜜。”党政机关工作繁琐复杂,牵一发而动全身,工作中即使有领导分工,也是大方向、粗线条,不可能“面面俱到”,也难免会留有“空白格”的。如果党员干部只立足本职,做分内的事,“只扫自家门前雪”,则不利于各部门间的配合、衔接,更不利于单位团结,长此以往,就可能疏远、冷漠,滋生“小团体”,造成难以估量的负面影响。因此,广大党员干部要树立“分工”而不是“分家”思想意识,认识到党的事业是一个有机结合的整体,各级、各部门间更是融汇相通的,倘若在职责上分得“过于清楚”,那交叉的事情谁来干?复杂的事务谁来办?历史和现实充分证明,但凡把党和人民的事业割裂开来,搞“各为其主”“各为其政”的做法都是不可取的,行不通的,必须要相互补位、相互协调,统筹推进。

  补位,就要“防患于未然”。“人无远虑,必有近忧。”党员干部履职尽责,要做到人在心在,坚持问题导向,着力于急难险重工作,坚持学习,善于思考,树立“善于补位”的思想意识,多检查、演练、模拟工作中可能会出现的困难和问题,防微杜渐,防止工作中因“缺位”产生的漏洞,避免造成损失和不良影响。当然,“补位”不是人人都能“拿起就上”“撸袖就干”的,从这个层面上来说,“补位”,也得有“金刚钻”,不然就会“好心办坏事”。这就要求党员干部不仅要精通本部门业务,还要了解部门以外的技能常识,想别人之所未想,把别人视为畏途的事作为自己甘之如饴的事,多学多问,多看多干,尽快成为单位的“万金油”“百事通”“多面手”,这样才能在同事“缺位”时顶上,进而在真正需要“补位”的时候做到尽职不缺位、帮忙不添乱、确保各项工作的如期推进。

  补位,就要拿捏到“位”。凡事过犹不及,“补位”也要拿捏到位。要深刻意识到,需要“补位”的工作都是急难险重的工作,补位意味着“额外的工作分配到自己头上”。因而,全体党员干部要提高认识,善于站在“上级的角度思考问题”,也就是科员要站在主任的角度看问题,主任要站在副职的角度看问题,副职要站在正职的角度看问题,为上级做参谋、提建议、送锦囊,“扶君上马,送君一程”,确保决策不越位、落实不缺位。同时,要扭转“多一事不如少一事”的“利己主义”思想,树立问题导向,少些“个人主义”,多些“集体主义”,成绩来了,要让一步,困难来了,要上一步,功利之心,要退一步,主动“挑担”,主动“揽责”,培养在同事有求时、群众有需要时、情况紧急时挺身而出,及时补位,勇于担当。

  “一损俱损,一荣俱荣。”广大党员干部只有善于补位,敢于担当,戮力配合,共同做好每一项工作,党和人民的事业才能蒸蒸日上,欣欣向荣。(责编:于川;校对:刘媛)

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  (作者单位:贵州省黎平县地坪镇人民政府)

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